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目次
  1. 人事制度の基本的な考え方
    • 従業員満足を高める人事制度とは
    • 人事制度7つの仕組み
    • 人事制度運用の基本となる「等級基準」
    • 昇格・降格基準
    • 評価の等級別ウエイト
    • 成果評価の特徴と運用ポイント
    • 発揮能力評価の特徴と運用ポイント
    • 執務態度評価の特徴と運用ポイント
  2. 職種別「行動評価シート」
  3. 職種別「目標管理における目標設定例」

収録職種
歯科衛生士/商品開発担当者/介護職員1/介護職員2/介護職員3/医療事務/看護師(リーダー)/店舗販売員(ソフトウェア販売)/店舗販売員(ドラッグストア)・店舗販売員(雑貨・カー用品ショップなど)/店舗スタッフ(飲食・パチンコなど)/日配食品売り場責任者/バスドライバー/トラックドライバー/経理担当者/コールセンターオペレーター/システムエンジニア/マッサージ店店員/営業(不動産セールス)/総務

業種、規模などに応じて他社事例をお見せしながら貴社の人事制度、ES、人材育成等の組織作りに関して、疑問にお答えします!

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